|
В процессе профессионального развития невозможно обойтись без смены работы.
Если вам кажется, что эта пора настала, задумайтесь, может, вам не кажется...
Засиживаясь на одном рабочем месте более 3 лет, карьеры не сделаешь, а вот эмоциональный и профессиональный застой заработать можно.
Тут-то и возникает конфликт интересов, ведь у работодателей и работников противоположная направленность запросов: один хотел бы оставить всё как есть , а второму уже тесно в установленных рамках. Если прийти к взаимовыгодному соглашению не удаётся, возникают трудовые противоречия. Обострение последних обычно трансформируется в трудовые споры, с которыми придётся разбираться лично или с привлечением третьих лиц, таких как: комиссия по трудовым спорам, органы контроля за соблюдением трудового законодательства и суды.
Основные причины возникновения трудовых споров:
* увольнение (изменение даты, формулировки, причин);
* восстановление в должности;
* заработная плата (задержка выплат, неправильное начисление, удержания, штрафы);
* выдача трудовой книжки и/или других документов;
* другие действия с нарушением норм трудового законодательства, в частности Кодекса законов о труде (КЗоТ) и прочих нормативных документов регулирования отношений работника и работодателя.
В каждом из этих случаев действовать нужно опираясь на знание своих прав и обязанностей, чтобы для вас не стало неожиданным требование отработать 2 недели с дня подачи заявления об увольнении; а, не получив за 2 месяца предупреждения о грядущем увольнении или полного расчёта и трудовой книжки в день увольнения, вы могли бы это оспорить.
Если существует шанс мирно договориться, используйте его, если же нет, все свои претензии излагайте на бумаге и фиксируйте факты развития конфликта (описи рекомендованных писем на юридический адрес предприятия, подписи, номера и даты входящей корреспонденции, копии требований, акты отказа с привлечением минимум 2 сотрудников и т.д.) Это будет свидетельствовать в вашу пользу при рассмотрении спора и, возможно, окажется решающим фактором.
В любом случае, оставайтесь человеком и профессионалом.
Больше читайте здесь: http://catcut.net/RnFw
Источник: http://catcut.net/UoFw | 
