Каждый человек, хоть раз в жизни устраивался на новую работу. У него есть определенные знания, умения и навыки, раз его взяли на эту должность. И вот он первый день идет, допустим в офис, или в какое-то учреждение. В приподнятом настроение, в ожидании новых знакомств и новой любимой работы.
   Но бывает так, что с самого первого дня его не принимают. Отворачиваются при встрече, не отвечают на приветствие, да и просто не замечают. В довершение ко всему ничего при нем не обсуждают, замолкают, как только он входит. И человек начинает терзаться: что с ним не так? Вроде и работник он не плохой: начальство хвалит, и одет прилично, и простите, моется каждый день? И начинает падать у работника его самооценка, а следовательно и производительность труда. И на работу идти уже не хочется, несмотря на зарплату хорошую. И вот созрел вопрос, как с этим бороться?
   Вот какие советы дают психологи. Делать вид, что ничего не замечаешь и продолжать здороваться, несмотря на молчание. Не замыкаться в себе. Обращаться советом к любому сотруднику. В любом случае найдется тот, кто тебе ответит. Не держи злобу. Наверняка в коллективе найдется человек с которым у вас будут общие интересы. Но если совсем нет сил терпеть, возможно придется уйти, и поверьте это не будет поражением, а только защитой от стресса. Ведь как знать, может на следующей работе все будет иначе. Ведь свою пилюлю зла ты уже получил.